EO - Entrepreneurs’
Organization（起業家機構）は、1987年に設立された、年商$1MILLIONを越える会社の若手起業家の世界的ネットワークで、現在82ヵ国、221チャプター、18,950名以上のメンバーによって構成されています。
EO
Japanはその日本支部として、1995年10月にグロービス堀社長（EOジャパンファウンダー）を中心に日本の起業家が集まりEOジャパンチャプターがアジア初で設立されました。その後支部が日本国内で次々と立ち上がり、現在は、北海道、東北、茨城、東京セントラル、東京ウエスト、東京プラチナム、東京メトロポリタン、神奈川、北陸、名古屋、京都、大阪、神戸、瀬戸内、九州、沖縄、JKBCの17のチャプターが存在しています。
起業家たちの手によって
未来が変わる
EO Hokkaido 第3期会長
入澤 拓也
EO Hokkaido 3代目会長を務めさせていただくエコモット株式会社の入澤拓也です。 EO Hokkaidoには北海道出身、または縁のある道内外で活躍する起業家・経営者が集まっています。 その顔ぶれはとても多様ですが、共通するのは「起業家・開拓者マインド」に溢れているという事です。 そして「北海道に貢献したい」という強い気持ちを持っています。 私たちは「起業家の力を結集し北海道の産業と暮らしの質を「Global No.1」にする！」というビジョンのもと活動していきます。 どうぞよろしくお願いします。
01
PURPOSE
起業家が潜在能力を
最大限に発揮できるよう支援
02
AMBITION
メンバーの人生において
革新的な成長をもたらす
03
VALUES
・Trust and Respect
・Thirst for Learning
・Think Big,Be Bold
・Together we grow
Forum
創業経営者にしか理解できない様々な問題を共有し、話し合える場所や仲間が必要になります。フォーラムは信頼できるメンバーでその問題を共有できる、EOにおいての最も価値ある活動の一つです。
Monthly Meeting
EOの運営状況を会員にフィードバックするほか、ラーニングコンテンツとして時代を開拓してきたメンバーや成長著しいメンバーが講師となり、成功談・失敗談をシェアすることもあります。
Mentor Mentee
メンターシッププログラムは、EOのその経験なナレッジを厳格なルールに定められた上で、MentorとMenteeが一対一でその経験をシェアし、その過程でかけがえのないフィード バック、知見、知識を得ていただくことを目的とした、次世代の起業家育成プログラムです。
Seminar
委員会では通常月に1度のミーティングが行われます。非営利組織でのリーダーシップについて学ぶことができ、メンターメンティに応募すれば、魅力的なEOのメンターに師事しながら月に一度成長 する機会を得ることができます。
1982年生まれ。東洋大学卒業後、1年間、イギリス、スイスに留学。2004年に石屋製菓入社後、製造現場を経験しながら、光塩学園調理製菓専門学校夜間部に通う。2007年白い恋人賞味期限改ざんによる不祥事により、品質管理部を新設し、取締役に就任。2013年、小樽商科大学ビジネススクールに通いMBAを取得。同年、石屋製菓、石屋商事の代表取締役社長に就任する。「しあわせをつくるお菓子」という経営理念のもと、お客さま、従業員、北海道のしあわせを日々創造している。
1981年札幌市生まれ。日本大学卒業後大手ゼネコンに就職。多くの公共・民間プロジェクトを経験する。東日本大震災を岩手県にて被災し、その後の復興計画にも参画。2019年に株式会社創伸建設を事業承継し、代表取締役に就任する。事務所ビル、ホテル、工場など民間建築工事を中心に事業を拡大。SDGsの理念に基づき、キッズ現場見学会開催など、次世代へ繋げることを意識した社会貢献にも注力している。2022年株式会社川見設立COOに就任。
1987年生まれ。北海道札幌市出身。青山学院大学卒業後、株式会社アサツーディ・ケイに就職。その後、株式会社博報堂に転職。広告のお仕事を約10年経験。2021年に株式会社インサイト入社。
1990年9月室蘭生まれ。法政大学卒業。新卒入社のDYMにてSEOの新規営業を半年間行い、社長直下の社長室に異動。研修事業の立ち上げや新卒採用をメインに活動。その後顧問紹介サービスにあたるエグゼパート事業を立ち上げ、3年で売上3億、粗利1億を達成。上場企業との合弁会社であるMCJDYMパートナーズの社長に就任し、ベンチャーキャピタル事業も兼任。2017年に株式会社ドゥーファ創業。複業マッチングプラットフォームkasookuを展開。新しいワークスタイルをデザインすることをテーマにしております。
1987年札幌生まれ。札幌市内の大学を卒業後美容メーカーへ入社。機器・化粧品営業などの経験を積み、2014年株式会社菊地へ入社。2020年から取締役に就任。「サロンの成長に貢献する」をミッションとし、理美容サロンが必要とする採用から店舗マネジメントまで幅広いサポートコンテンツを提供。2020年からEC事業をスタートし業界のデジタル化を目指す。
1984年函館市生まれ北広島市育ち。明治大学を卒業後、株式会社OPT（現株式会社デジタルホールディングス）に入社。現在は株式会社E-Grant代表取締役として「和の心を世界に広げ想いやりに溢れた社会を実現する」という理念のもと、日本発総合CRMカンパニーとして数千万円～数百億円まで1,000社以上の支援実績を持ち、EC・通販市場においてトップシェアを獲得。 2015年に「一般社団法人 日本通販CRM協会」を立ち上げ監事に就任。 今後グローバル化が進む世界へJCRMの普及活動を行う。
1973年札幌生まれ。立命館大学理工学部中退、株式会社ソフトフロントホールディングス、株式会社コネクトテクノロジーズ（現：株式会社ジー・スリーホールディングス）にて金融機関向けモバイルアプリ開発事業に携わる。2011年株式会社インプルを設立し、代表取締役CEOに就任。F&Pジャパン株式会社CTO。一般社団法人北海道モバイルコンテンツ・ビジネス協議会理事。
1978年北海道生まれ。2000年に株式会社ネオキャリアを設立し、2002年代表取締役就任。人材（新卒・中途・エンジニア・海外）、メディア、介護、保育などの領域にて高い成長性を誇る。現在は国内76拠点、海外7ヶ国11拠点に展開し、従業員は3000人を超える。全社で掲げるPURPOSE「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」のもと、HRの各領域に注力し更なる成長を目指す。
1969年北海道新ひだか町生まれ。大学卒業後、大手学習塾に入社。1996年株式会社ゼンシンを創業。代表取締役社長に就任。現在に至る。サッカースクールとそのチーム運営。その実績とノウハウを活かして障がい児の運動発達と社会性発達の支援を行う障がい福祉事業をかわきりに障がい者就労支援事業など、障がい福祉全般を行う。障がい福祉業界の質向上と発展を志、業界ナンバーワンを目指しています。
2011年大学在学中にマクロパス株式会社を創業。東南アジアの開発拠点を中心としたオフショアでのアプリ開発事業を展開し、4年で年商数億円規模まで成長。別の事業に集中するため、2015年に同事業を数億円で事業譲渡。その際に、売却価格の算定と買い手探しのアナログな点に非常に苦労した。また、自分自身が事業承継問題の当事者であり、中小ベンチャーのM&Aに興味を持った。これらの課題をテクノロジーの力で解決したいという思いから、株式会社M&Aクラウドを設立。Forbes NEXT UNDER 30選出。
札幌市出身。高校卒業後上京し、創業期ベンチャーにて有名企業の採用・マーケティング支援に従事。2016年に札幌へ戻り独立。北海道第一主義を掲げ、企業や自治体、地域金融機関を中心にWEBマーケティングや動画などのクリエイティブ制作を軸とした事業支援等を行う傍ら、2020年に官民連携の株式会社ニセコまちの取締役に就任し、事業を通して社会課題解決を実現するまちづくりへ領域を広げる。
1973年札幌生まれ。神奈川県の湘南工科大学の機械工学部を卒業。2000年創業「企業におけるインターネットの活用を提案する」をコンセプトに事業スタート。「SaaSベンダー」として独自開発したサービスをクラウドで提供している。社会課題である人口減少、少子高齢化における企業の効率化が必要な今、特に中小企業のDx化への課題解決策として「ノーコード業務用WEBアプリ作成プラットフォーム サスケWorks」をリリース。世界で利用されるサービス、喜ばれるインフラとなるようなサービスを創造していくことを目指す。
1976年札幌生まれ。札幌の大学を卒業後、日用品卸商社に入社。2007年株式会社サッポロドラッグストアーに入社。営業本部長の傍ら2013年に株式会社リージョナルマーケティングを設立し、北海道共通ポイントカード「EZOCA」の事業をスタートする。2015年5月に代表取締役社長に就任。2016年8月にサツドラホールディングス株式会社を設立し代表取締役社長に就任。「地域をつなぎ、日本を未来へ。」のコンセプトのもと、店舗や地域の資産を活かして新たな課題解決型ビジネスの創造を目指す。
